Notre équipe
Louisa Ragot
Coach, Conférencière et formatrice en Interculturel adapté au monde des affaires et de la diplomatie.
Titulaire d’un D.E.A. en Sciences de Gestion à l’université de Strasbourg. Elle se spécialise en coaching à IFG Paris puis à l’école Mediat-coaching Paris (accrédité EMCC). Formée et accréditée par le Conseil de l’Europe à la Méthodologie Spiral sur «Construire le progrès sociétal pour le bien-être de tous avec les citoyens et communautés».
Son parcours professionnel est marqué par la diversité culturelle: poste à l’Ambassade de France en Algérie au service de Coopération, adjointe de Direction au sein d’une école Supérieure à Strasbourg, dirigeante d’une société dans le domaine de la publicité, consultante commerciale en RH au sein de Vediorbis (groupe Randstad).
Ses expériences personnelles et professionnelles diversifiées lui donnent aujourd’hui une vision globale qui lui permet d’appréhender avec perspicacité la réalité et les enjeux de la situation de ses clients. Elle s’engage auprès de chacun d’eux à les accompagner dans la préparation et la réalisation de leurs objectifs, les aider à l’amélioration de leurs performances, de leur autonomie et de leur leadership.
Elle accompagne des experts dans des contextes de projets de coopération intergouvernementaux et les cadres dirigeants en Entreprise dans des contextes de croissance, de fusion, de réorganisation sous forme de coaching de structure et de dirigeant, coaching de groupes et des équipes, formation des forces de vente et formation à l’interculturel.
Louisa RAGOT est membre de l’association Européenne de Coaching et adhère à sa charte de déontologie.
Membre d’un « Groupe d’échanges de Méthodes (GEM) » – Conseil de l’Europe.
Lauréate du Trophée de la Réussite au Féminin 2010 par l’association France Euro Méditerranée à l’Assemblée Nationale
Patrick Schmidt
Consultant, conférencier et formateur en Interculturel adapté aux mondes des affaires et de la diplomatie.
Américain de naissance et de culture, Patrick Schmidt a grandi à Los Angeles. Il est titulaire de diplômes en psychologie à l’université de Californie et de littérature Française à l’université de Strasbourg.
Son parcours professionnel est fortement marqué par la diversité culturelle : 25 ans en Allemagne, 3 ans en Malaisie, 5 ans au Canada et 3 ans en Autriche.
Formateur pragmatique, il a travaillé au plus haut niveau dans des entreprises comme Daimler-Chrysler, Porsche, Bertelsmann, RWE et KPMG.
Il est professeur à l’université de Vienne (Wirtschaftsuniversitat Wien) et à l’académie de Diplomatie de Vienne (Diplomatische Akademie Wien).
Grand expert dans le domaine des affaires allemandes et américaines, il accompagne aussi les organisations dans la formulation de leur stratégie internationale, le transfert des méthodes de gestion et la coopération des équipes multinationales.
Il a, à son actif, plusieurs articles dans le domaine de l’Entreprise et de l’interculturel. En 1999, il publie le livre « Understanding American and German Business Cultures » également publié en allemand « Die amerikanische und die deutsche Wirtschaftskultur im Vergleich ».
Ces deux éditions sont devenues un standard de référence pour Porsche, Bertelsmann, Daimler, Motorola Allemagne et Lufthansa.
En 2007, il écrit son deuxième livre, intitulé «In Search of Intercultural Understanding». Il s’agit d’un aperçu général des questions interculturelles, offrant des conseils pratiques sur l’ajustement et l’adaptation aux nouvelles cultures et expériences à l’étranger.
Il est rédacteur en chef du SIETAR-Europa journal.
Il est président de SIETAR-Europa (Society of Intercultural Education Training and Research in Europe).
